ANKARA (İGFA) – Kadınların ekonomi ve finans sektöründeki stratejik rollerinin tartışıldığı panelde, kadın liderliğinin yalnızca toplumsal eşitlik değil, aynı zamanda şirketlerin finansal verimliliğini artıran önemli bir unsur olduğu vurgulandı.
Kadın Katkısı Büyümeyi Güçlendiriyor
Birleşik Krallık Ankara Büyükelçisi Jill Morris, panelde yaptığı konuşmada, kadınların yeteneklerinden etkin biçimde yararlanan kurumların daha iyi karar aldığını ve riskleri daha verimli yönettiğini belirtti. Morris, küresel finans sektöründeki kadın temsilini şu şekilde özetledi:
- Üst düzey ekonomistlerin yalnızca yaklaşık dörtte biri kadın
- Üst düzey liderlerin sadece %16’sı kadın
Morris, bu dengesiz tablonun ekonominin potansiyelini tam olarak kullanmasının önündeki en büyük engellerden biri olduğunu kaydetti.
Türkiye’de Kadın İş Gücü Yükseliyor
Merkez Bankası (TCMB) Başkan Yardımcısı Hatice Karahan, Türkiye özelindeki güncel verileri paylaştı:
- 2025 verilerine göre, Türk bankacılık sektöründeki iş gücünün %51’i kadınlardan oluşuyor.
Karahan, bu yüksek oranı olumlu bulmakla birlikte, kadınların yönetim kademelerinde henüz yeterince temsil edilmediğini vurguladı. Finans sektöründe üst düzey pozisyonların hâlâ büyük ölçüde erkekler tarafından domine edildiğine dikkat çekti.
Üst Yönetimde Dönüşüm İçin Fırsat
Karahan, kadınların kariyer yolunda karşılaştığı ön yargıların aşılmasının ekonomik verimlilik açısından kritik olduğunu belirterek, “Farkında olunmayan ön yargılar eşitsizlikleri pekiştirmeye devam ediyor. Kadınların karar alma mekanizmalarında daha görünür olabilmesi, şirketlerin stratejik ve finansal performansını artıracaktır” dedi.
Panel, kadın liderliğinin sadece bir toplumsal hedef değil, aynı zamanda ekonomik büyüme ve finansal verimlilik için güçlü bir kaldıraç olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
